Wir finden Lösungen für Dein Unternehmen

Du willst Veränderungen in Deinem Unternehmen. Mehr Erfolg, höhere Produktivität, mehr Innovation, mehr Klarheit, ...

Mindestens eine der folgenden Situationen entspricht der derzeitigen Situation in Deinem Unternehmen.

  • Veränderungsprozesse
    • führen nicht zu nachhaltigen Erfolgen, egal wie viele Experten, Berater, etc. Du einsetzt
    • Projekte scheitern
    • Keyplayer kündigen
  • Projekte
    • brauchen erhöhten Aufwand, um beendet zu werden
    • sind auf die ein oder andere Weise "schwierig"
  • Unternehmenskultur.
    • Die Unternehmenskultur, die Du wahrnimmst, entspricht nicht Deinen Vorstellungen und Du weißt nicht warum das so ist.
    • Es herrscht eine Art "Angstkultur" 
    • Die Kommunikation ist nicht offen
    • Es fehlt Klarheit in Kommunikation / Entscheidung / Umsetzung
    • Es gibt viele offene und schwelende Konflikte
  • Erfolg
    • Egal, was Du und Deine Teams tun, der echte Erfolg scheint sich nicht einzustellen
    • Innovationen bleiben aus / verzögern sich
    • Neue Ideen und Impulse bleiben aus / verzögern sich
  • Entscheidungen
    • Es ist schwierig, Entscheidungen herbeizuführen oder/und umzusetzen
    • Entscheidungen werden häufig zu spät / gar nicht getroffen 
    • Entscheidungen stellen sich häufig als die falsche Richtung heraus
  • ...


Dort wo das übliche Change Management nicht mehr wirksam ist, findest Du mit Business und Spirit die Lösung.

Digitale Welt - Agiles Führen

Mehr denn je ist es heute wichtig, dass Sie als Führungspersönlichkeit an der Spitze Ihres Unternehmens für Ihre Mitarbeiter einen Rahmen, einen geschützten Raum bereit stellen, in dem Sie bestens agieren und nachhaltig wirken können und wollen, in dem Begeisterung der Antrieb für den Erfolg ist.

Die Digitale Welt bietet Chancen und initiiert Ängste. Dort wo "agiles Handeln und Denken" gefordert sind, darf sich das Bewusstsein aller verändern. 

Agiles Handeln und Denken basiert nicht auf Prozeduren und festgelegten Arbeitsabläufen. Kontrolle wird ersetzt durch Vertrauen und Freiraum. Je mehr Freiraum Ihre Mitarbeiter in dem geschützten Unternehmensrahmen haben, desto bessser sind die Ergebnisse, spürbar für Ihre Kunden und Geschäftspartner, sichtbar in den Produktivitäts- und Verkaufszahlen und Gewinnen.

Um Freiraum zu haben und NUTZEN zu können, braucht es Bewusstsein, eine neue Art des Denkens, das Wissen um des eigenen Potenzial. 

"Ich glaube, heute benötigt eine Führungspersönlichkeit vor allem einen hohen Selbstwert, das absolute Wissen und Kennen der eigenen Fähigkeiten und Grenzen sowie ein erhöhtes Bewusstsein und Empathie. Das, gepaart mit dem Mut, etwas wirklich Gutes in die Welt bringen zu wollen, sind die besten Voraussetzungen für Erfolg, der durch Begeisterung und Innovation, leicht entsteht." (Michaela Graham)

Das ultimative Highlight von Business und Spirit: Energetische Systemik.

Für Klarheit und Erfolg auf allen Ebenen.

Der Erfolg Deines Unternehmens ist Dein Führungserfolg und steht immer in direktem Zusammenhang mit Dir als Führungskraft.

Du als Führung des Systems, der Organisation haben eine große Verantwortung für Erfolg und Nicht-Erfolg, für Gelingen und nicht Gelingen von Projekten, etc.

Warum?

Weil systemisch betrachtet Deine Organisation der Spiegel Deines eigenen bewussten und unbewussten Systems ist.
UND: systemisch betrachtet ist Deine Organisation auch der Spiegel all Ihrer Vorgänger.

Wir starten hier.

  • Für den Erfolg in der Organisation, im Unternehmen ist unser Fokus bei Dir als Führungspersönlichkeit.
  • Räume bei Dir auf!
  • Mache Deinen Platz frei von dem, was Dein(e) Vorgänger in dem System bewusst und/oder unbewusst hinterlassen haben.


Damit Du die Führung der Organisation wirklich in Deiner Hand hast und steuern kannst.

Systemisch energetische Arbeit mit Business und Spirit ist weit mehr als die Zusammensetzung der einzelnen Worte und Methoden. Die Basis für unseren Erfolg ist die systemische Hellsichtigkeit und Energetische Lösungsarbeit von Michaela Graham.

Wir stellen Deine Systeme mit Dir / Deinem Team gemeinsam oder virtuell auf. So zeigen sich Blockaden, die den Systemfluss und Erfolg verhindern. 

Diese Blockaden und Endloskreise lösen wir in unserer gemeinsamen Arbeit auf, damit der Weg frei ist für viel Klarheit, für die beste Version Deines Unternehmens.

Systemische Aufstellung in der Organisation

macht Deine Systeme frei, bringt alles im System in den Fluss zurück.

Sobald die systemischen “Reste” von Deinen Vorgängern aufgelöst sind, erhöht sich Deine Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit und damit der Erfolg Deiner Entscheidungen und die erfolgreiche Umsetzung schnell und mit Leichtigkeit! Weil Du nur dann WIRKSAM sein kannst, wenn Du auf Deinem EIGENEN Platz sitzt.

Dein eigener (systemischer) Freiraum, Dein Erfolg, Deine Leichtigkeit und Deine Balance, Deine Klarheit und Deine Zielerreichung wirkt sich sofort auf Dein System, Deine Organisation aus.

Organisationen und Unternehmen als System sind komplex und benötigen individuelle Lösungen. Hierfür wählen wir intuitiv Lösungen aus der Business und Spirit Methode, die in der jeweiligen Situation sinnvoll und zielführend sind.

Unsere Arbeit spart Zeit, denn der Großteil der Arbeit mit Dir erfolgt nach der Business und Spirit Methode im Hintergrund, auf hochwirksamen systemischen und energetischen Ebenen.

Wir arbeiten immer direkt mit Dir als Führungskraft, für Deine beste Version und damit für die beste Version Deiner Organisation!
Dein Erfolg ist der Erfolg Deiner Organisation. Weil beste Unternehmensführung und Erfolg bei Dir starten.

Deine beste Version ist die beste Version, das höchste Potenzial, die grösste Effizienz Deines Unternehmens! Organisationsentwicklung fängt bei Dir an, denn Du als Kopf des Systems strahlst nach unten aus.
Nach einer kurzen Bestandsaufnahme, die telefonisch oder persönlich vor Ort erfolgt, wenn das Ziel und der Erfolg, den Du erreichen willst, klar ist, legen wir gemeinsam das weitere Vorgehen fest.

Ein Projekt, das hakelt, eine Strategie, die nicht realisiert wird, eine Leitlinie /  Vision,  die nicht gelebt wird / nicht nach außen transportiert wird, ein Team, das nicht gemeinsam arbeitet, Konflikte, die offen oder verdeckt schwelen.

Egal, was es ist, es sind immer systemische Themen und Menschen hinter den Themen. Menschen, die auf die ein oder andere Art miteinander verknüpft sind, in Verbindung stehen.

Erfolg entsteht, wenn sich alte Muster auflösen, das System im Fluss ist!

Ablauf der Systemik für die Organisation.

Du hast jederzeit die Wahl, welches Format für Dich das Beste ist. Systemisches Arbeiten mit Business und Spirit hat sofort und intensive Auswirkungen auf das gesamte System mit allen und allem innerhalb der Organisation. Deshalb bevorzugen wir, dass wir mit Dir als Kopf der Organisation in Kontakt sind bevor Du einzelne Systemprogramme buchst.

Für den Start treffen wir uns vor Ort in Deiner Organisation, gerne auch mit Deinen Teams. So bekommen wir einen schnellen, neutralen und umfangreichen Überblick über die Bedürfnisse und den Status Quo.

Während unserer System Arbeit wird der Großteil der Arbeit remote, virtuell oder telefonisch stattfinden.

Du möchtest Change Management für Dich / mit Deinem Team und/ oder einer Gruppe starten?

 Buche hier 

Deinen ersten Telefontermin oder schreibe uns eine Nachricht. Die Kosten für den Telefontermin verrechnen wir bei Buchung eines Systemprogrammes.

Wenn Du bereits mit Business und Spirit gearbeitet hast, mit Michaela Graham in Kontakt warst oder mit Energiearbeit und Systemik erfahren bist, bieten wir für Dich und Dein(e) System(e) zwei sehr intensive und hochwirksame Systemprogramme an -  System power und System power plus.

Für DICH: Free Webinare, Videos, Blogs, Tipps, E-Books per Email erhalten (kostenlos)

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